“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. </li> </ul> <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.</li> </ul> <div> <h2>Misión del puesto</h2> Asegurar la coherencia, precisión y robustez de toda la información vinculada a ingresos dentro de los procesos estratégicos de la compañía: feasibility studies, presupuestos, planes a largo plazo y reporting al Consejo. Este rol actúa como garante del rendimiento económico proyectado, colaborando de forma transversal con el área de Revenue para impulsar decisiones basadas en datos que maximicen rentabilidad, crecimiento y alineación estratégica. #LI-AC1 <div> <h2>¿Qué tendrás que hacer?</h2> <h3>1. Feasibilities Revenue</h3> Realizar y supervisar la parte de ingresos en los estudios de viabilidad, asegurando proyecciones consistentes y ajustadas al mercado. <h3>2. Consejo</h3> Validar los análisis y comentarios relacionados con la evolución del negocio en ingresos antes de presentarlos al Consejo. <h3>3. Presupuesto y Proyecciones</h3> Dar soporte en la elaboración de presupuestos, planes a 5 años y ajustes de proyecciones junto al equipo de Performance. <h3>4. Alineación con Revenue</h3> Colaborar activamente con el departamento de Revenue para garantizar coherencia estratégica y operativa en todas las iniciativas relacionadas con ingresos. </div> <div> <h2>¿Qué buscamos?</h2> <h3>Formación y experiencia</h3> <ul> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Experiencia sólida en Revenue Management o Performance.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Conocimiento avanzado de modelos predictivos de ingresos, forecasting, pricing y estrategias comerciales.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Background en Hotelería, Economía, ADE, Finanzas o áreas relacionadas.</li> </ul> <h3>Competencias clave</h3> <ul> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Alta capacidad analítica y dominio de modelos de proyección.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Visión estratégica del negocio y orientación a rentabilidad.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Habilidad para sintetizar información compleja y comunicar insights de alto impacto.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Capacidad de colaboración transversal con áreas financieras, performance y revenue.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Atención al detalle y rigor en la validación de datos.</li> </ul> <h3>Conocimientos técnicos (deseables)</h3> <ul> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Herramientas de Revenue Management y RMS.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Excel avanzado / modelización financiera.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Conocimientos en planificación estratégica y presupuestación.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Dominio de herramientas de reporting y BI (Power BI, Tableau, etc.).</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif">Inglés avanzado.</li> </ul> </div> </div> En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "<a href="https://careers.melia.com/content/Protege-tu-candidatura/?locale=es_ES" target="_blank" rel="noopener">Protege tu candidatura</a>". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: <a style="color:#5d7fa3" href="https://www.instagram.com/meliacareers/">INSTAGRAM</a> – <a href="https://www.tiktok.com/@meliahotels?_t=8jtyn0EQWQ5&_r=1" target="_blank" rel="noopener">TIKTOK</a> – <a style="color:#5d7fa3" href="https://www.linkedin.com/company/melia-hotels-international/mycompany/">LINKEDIN</a> – <a style="color:#5d7fa3" href="https://es.indeed.com/cmp/Meli%C3%A1-Hotels-International-1">INDEED</a> – <a style="color:#5d7fa3" href="https://www.glassdoor.es/Resumen/Trabajar-en-Meli%C3%A1-Hotels-International-EI_IE665085.12,38.htm">GLASSDOOR</a>

Feasibility Studies & Revenue Analyst (Islas Baleares, ES) @ Melia Hotels International

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