About this role
Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten und revisionssicheren vollumfänglichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich - Übernahme administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung - Lösungsorientierte Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften - Kompetente und enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen und fachliche Zusammenarbeit mit Abrechnungssteuerung in München - Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer - Aktives Mitwirken bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde & Schwarz Tochtergesellschaften - Übernahme von Sonderaufgaben Qualifikationen: - Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung - Idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie) - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Wünschenswert sind SAP-HR Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) - Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, Formeln) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Termintreue - Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer, SAP-Modul HR/HCM