<img style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto" src="https://rmkcdn.successfactors.com/72953e39/99097e49-e25b-4816-83ac-1.jpg" alt="Deloitte" width="751" height="76"> ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de People Data, Analytics e IA, impulsando decisiones basadas en datos y generando impacto real en negocio. Las funciones principales serán: <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Definir la estrategia de People Analytics, Data Governance e Inteligencia Artificial en el área de Talento. </li> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Liderar el ecosistema HR Tech (incluyendo SAP SuccessFactors y herramientas asociadas), asegurando una arquitectura integrada y escalable. </li> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos avanzados (workforce planning, rotación, engagement, talento). </li> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Impulsar el uso de IA aplicada a HR, identificando casos de uso reales y garantizando su aplicación ética y normativa. </li> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Establecer estándares de calidad del dato, KPIs y definiciones en coordinación con IT y Data. </li> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Actuar como partner estratégico del negocio, transformando insights en decisiones para Dirección y HRBPs. </li> <li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Liderar la transformación del modelo operativo de HR hacia un enfoque basado en datos. </li> </ul> ¿Cómo te imaginamos? Buscamos un perfil senior, híbrido entre datos, tecnología y HR, con capacidad de liderazgo e influencia. <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">+7 años de experiencia en People Analytics, HR Tech, HRIS, Data Strategy o similares. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Experiencia sólida en SAP SuccessFactors o Workday. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Background en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería, Psicología Organizacional o similar. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Experiencia liderando proyectos de analítica avanzada y transformación en entornos complejos. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Muy valorable experiencia en consultoría de implantación de soluciones de HR o Data. </li> </ul> Conocimientos clave: <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Data governance (DAMA, CDMP o marcos equivalentes). </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">SQL; valorable Python o R. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, SAC). </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Conocimiento práctico de IA aplicada a HR (predictiva y generativa). </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Valorable experiencia con Microsoft 365 Copilot / Copilot Studio. </li> </ul> Y además: <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Visión estratégica y mentalidad transformadora. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Capacidad de influencia en stakeholders senior. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Data storytelling y orientación a impacto. </li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Curiosidad tecnológica y foco en valor de negocio.</li> </ul> ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: <ul style="text-align:justify"> <li>Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil</li> <li>Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor</li> </ul> ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. <img style="display:block;margin-left:auto;margin-right:auto" src="https://rmkcdn.successfactors.com/72953e39/2af90500-fdbc-48f1-bce4-b.jpg" alt="Deloitte" width="751" height="NaN">

Head of People Data, Analytics & AI (Madrid, ES) @ PM&S RECURSOS SL

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