About this role
<p>Du willst im Bereich <strong>Consulting - Human Capital Delivery </strong>Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion, indem wir leistungdsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)</strong>.</p> <p>Standort: <strong>Leipzig</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) begleitest du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst aktiv zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. </p> <ul> <li><strong>Beratung und Umsetzung</strong>: Du begleitest unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.</li> <li><strong>Analyse und Gestaltung</strong>: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können.</li> <li><strong>Konfiguration und Qualitätssicherung</strong>: Du konfigurierst SuccessFactors-Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.</li> <li><strong>Teamarbeit</strong>: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen.</li> <li><strong>Weiterentwicklung</strong>: Die Erweiterung deines Know-hows für den öffentlichen Sektor, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg. </li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Abgeschlossenes Studium</strong> in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld</li> <li><strong>Grundkenntnisse in SuccessFactors</strong> sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft, sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> <li><strong>Interesse an IT-Innovation</strong> und ein Grundverständnis von IT-Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen</li> <li><strong>Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung</strong>, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung</li> <li><strong>Deutsch und Englisch</strong> sehr gut in Wort und Schrift </li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Spannende Aufgaben</strong> in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen</li> <li><strong>Gute Rahmenbedingungen </strong>mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits</li> <li><strong>Work-Life-Balance</strong> durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt</li> <li><strong>Exzellente Weiterbildung </strong>an der Deloitte University,<strong> </strong>in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsräume</strong> und <strong>aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur</strong> – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p style="margin:0.0in;font-family:72.0;font-size:10.5pt"><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white">Gleiche Chancen für alle:</span><span style="color:black;background-color:white"> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. </span><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white">Noch Fragen?</span><span style="color:black;background-color:white"> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white"> </span><a href="http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html"><span style="font-weight:bold;background-color:white">Bewerbungs-FAQs</span></a><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white">.</span></p>