Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d) (mehrere Standorte, DE) @ Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

<p>Du willst im Bereich<strong> Consulting – HR Strategy &amp; Technology </strong>Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?<strong> </strong>Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d</strong><strong>)</strong>.</p> <p>Standorte: <strong>Berlin</strong><strong>, Düsseldorf</strong><strong>, Frankfurt (Main)</strong><strong>, Hamburg</strong><strong>, Hannover</strong><strong>, Köln</strong><strong>, München</strong><strong> und Stuttgart</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als Senior Consultant HR IT (m/w/d) berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen und gestaltest aktiv die digitale Transformation des HR-Bereichs.</p> <ul> <li><strong>Beratung:</strong> In Projekten analysierst du Kundenanforderungen, gestaltest HR-Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest unsere Kunden souverän durch die Implementierung moderner HR-Softwarelösungen.</li> <li><strong>Verantwortung:</strong> Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten oder die Projektleitung bei kleineren Projekten – national und international.</li> <li><strong>Spezialisierung:</strong> Du setzt deinen fachlichen Schwerpunkt auf eines unserer Fokus-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll) und entwickelst deine Expertise dort gezielt weiter.</li> <li><strong>Knowledge Sharing</strong>: Du teilst dein Fachwissen, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen (z. B. Change Management) zusammen.</li> <li><strong>Weiterentwicklung</strong>: Du entwickelst dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Architekturen und im Projektmanagement kontinuierlich weiter.</li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT</strong> mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss</li> <li><strong>Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten,</strong> idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung</li> <li><strong>Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends</strong> sowie die Fähigkeit, neue Technologien sinnvoll in HR-Prozesse zu integrieren</li> <li><strong>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,</strong> Problemlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden</li> <li><strong>Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift </li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung</strong> an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen</strong> durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</strong> dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus</strong> durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen</strong> inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsspielräume</strong> und <strong>aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur</strong> - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p> </p> <p><span style="color:#000000"><b>Gleiche Chancen für alle:</b> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. <b>Noch Fragen?</b> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><b> <b><a href="https://job.deloitte.com/bewerbung/faq">Bewerbungs-FAQs</a></b>.</b></p>