About this role
<p>Du willst im Bereich <strong>Strategy, Risk & Transactions </strong><strong>–</strong><strong> Advisory </strong><strong>– </strong><strong>Mergers & Acquisitions</strong> Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>(Senior) Manager M&A IT (m/w/d). </strong></p> <p>Standorte: <strong>Berlin</strong><strong>, Düsseldorf</strong><strong>, Frankfurt (Main)</strong><strong>, Hamburg</strong><strong>, Köln</strong><strong>, München</strong><strong> und Stuttgart</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als (Senior) Manager M&A IT (m/w/d) verantwortest du als zentrale Ansprechperson deines Mandaten Projekte zu allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z.B. Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei.</p> <ul> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du verantwortest als Projektleiter Due Diligences, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und steuerst mit deinem Projektteam die Ausführung.</li> <li><strong>Analyse:</strong> Basierend auf deiner Erfahrung und Best-Practices erstellst du in deiner Funktion fundierte Bewertungen von IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures.</li> <li><strong>Beratung: </strong>Auf Basis dieser Daten entwickelst du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, deren Umsetzung du mit deinem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden steuerst.</li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Du interagierst selbstbewusst mit deinen Ansprechpartnern auf Führungsebene unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften, und baust dabei vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, durch die du aktiv Potenziale für Folgeprojekte identifizierst.</li> <li><strong>Mitarbeiterführung:</strong> Bei der Steuerung deines Projektteams agierst du souverän und du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen entsprechend ihren Stärken zielführend im Projekt einzusetzen, zu entwickeln, und diese zu motivieren, um beste Ergebnisse zu erzielen. </li> <li><strong>Technologie: </strong>Du verwendest moderne Tools und Technologien (z.B. künstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen für deine Kunden zu entwickeln.</li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Sehr guter Master- oder Diplomabschluss</strong>, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug</li> <li><strong>Mindestens 5 Jahre Erfahrung</strong> in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder in der M&A‑Beratung mit IT‑Schwerpunkt, inklusive Leitung komplexer Projekte mit Ressourcen‑, Budget‑ und Teamverantwortung</li> <li><strong>Fundierte Erfahrung </strong>in den Bereichen Applikationen (z.B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder künstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich)</li> <li><strong>Starke IT-Affinität und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschäfts </strong>sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li><strong>Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch</strong> sehr gut in Wort und Schrift (inklusive überzeugender Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern)</li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung</strong> an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen</strong> durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf & Familie</strong> dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit & Fitness im Fokus</strong> durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen</strong> inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsräume</strong> und <strong>aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur</strong> - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p> </p> <p><span style="color:#000000"><b>Gleiche Chancen für alle:</b> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. <b>Noch Fragen?</b> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><b> <b><a href="https://job.deloitte.com/bewerbung/faq">Bewerbungs-FAQs</a></b>.</b></p> <p><b> </b></p>