About this role
<p>Du willst im Bereich <strong>Strategy, Risk & Transactions </strong><strong>–</strong><strong> Advisory </strong><strong>– </strong><strong>Mergers & Acquisitions</strong> Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>(Senior) Manager M&A Transformation (m/w/d). </strong></p> <p>Standorte: <strong>Berlin</strong><strong>, Düsseldorf</strong><strong>, Frankfurt (Main)</strong><strong>, Hamburg</strong><strong>, Köln</strong><strong>, München</strong><strong> und Stuttgart</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als (Senior) Manager M&A Transformation (m/w/d) begleitest du Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf HR-Transformation / Change Management – und trägst so zu einem Wandel der Unternehmenskultur sowie zur nachhaltigen Zukunftsorientierung bei. </p> <ul> <li><strong>Projektmanagement: </strong>Du erarbeitest Change-Management-Maßnahmen – von der Zieldefinition, über die Analyse des Status Quo und Überführung in Roadmaps bis hin zu Umsetzung. </li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Zusätzlich erstellst du Kommunikationskonzepte, setzt diese um und begleitest das Stakeholder-Management. </li> <li><strong>Support: </strong>In deinen Projekten<strong> </strong>moderierst du Change-Maßnahmen, entwickelst Change-Workshops und konzipierst Feedback-Systeme. </li> <li><strong>Aufgabenvielfalt:</strong> In deiner Funktion führst du eigenständig Change-Interviews, Change-Leader-Workshops, Führungskräfteentwicklung- und Teambuildingmaßnahmen durch. </li> <li><strong>Beratung:</strong> Deine Kunden unterstützt du eng bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur und begleitest sie auch in schwierigen Projektphasen vertrauensvoll. </li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Sehr guter Abschluss</strong> in Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss </li> <li><strong>Mindestens vier Jahre Berufserfahrung</strong> in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation bzw. Change Management, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, M&A Erfahrung von Vorteil </li> <li><strong>Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis</strong> im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital sowie für strategische und operative Fragestellungen, z. B. Value Creation </li> <li><strong>Zahlenaffinität</strong>, sicherer Umgang mit MS Office und<strong> </strong>Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise </li> <li><strong>Reisebereitschaft</strong> sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) </li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung</strong> an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen</strong> durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf & Familie</strong> dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit & Fitness im Fokus</strong> durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen</strong> inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsspielräume</strong> und <strong>aktive Förderung</strong> einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p> </p> <p><span style="color:#000000"><b>Gleiche Chancen für alle:</b> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. <b>Noch Fragen?</b> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><b> <b><a href="https://job.deloitte.com/bewerbung/faq">Bewerbungs-FAQs</a></b>.</b></p> <p><b> </b></p>