Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) (mehrere Standorte, DE) @ Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

<p>Du willst im Bereich<strong> Consulting – HR Strategy &amp; Technology </strong>Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?<strong> </strong>Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)</strong>.</p> <p>Standorte: <strong>Berlin</strong><strong>, Düsseldorf</strong><strong>, Frankfurt (Main)</strong><strong>, Hamburg</strong><strong>, Hannover</strong><strong>, Köln</strong><strong>, Leipzig</strong><strong>, München</strong><strong> und Stuttgart</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als Senior Consultant in SAP HCM PY (m/w/d) arbeitest du federführend im Rahmen von HCM H4S4 Transformationsprojekten an der Entwicklung und Implementierung von Payroll- und Workforce Management Lösungen – im nationalen und internationalen Kontext.</p> <ul> <li><strong>Beratung:</strong> Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. </li> <li><strong>Fachwissen: </strong>Mit deiner Expertise erarbeitest du Strategien, Konzepte und Lösungen rund um die Themen Payroll und Workforce Management und implementierst diese in Organisationen.</li> <li><strong>Daily Business:</strong> Du designst effiziente Prozesse, erarbeitest Optimierungspotenzial und bist im<strong> </strong>kundenspezifischen Customizing der HCM Module aktiv.</li> <li><strong>Verantwortung:</strong> Du übernimmst in deinem Team die Workstream Leitung von großen Systemimplementierungen und leitest dabei juniore Kolleg:innen. Zudem optimiererst du Kosten und wirkst bei der Angebotserstellung sowie -präsentation mit.</li> <li><strong>Innovation:</strong> Außerdem bringst du dich in die Entwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich Human Capital ein.</li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</strong> in Transformationsprojekten im Bereich SAP HCM on premise H4S4, idealerweise bei einem Beratungsunternehmen oder im Inhouse Consulting</li> <li><strong>Expertise </strong>im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)</li> <li><strong>Sehr gute Kenntnisse</strong> in Self Service &amp; ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse</li> <li><strong>Unternehmerisches Denken</strong>, fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit</li> <li><strong>Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch</strong> sehr gut in Wort und Schrift</li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung</strong> an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen</strong> durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</strong> dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus</strong> durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen</strong> inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsräume</strong> und <strong>aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur</strong> - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p> </p> <p><span style=""><b>Gleiche Chancen für alle:</b> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. <b>Noch Fragen?</b> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><b> <b><a href="https://job.deloitte.com/bewerbung/faq">Bewerbungs-FAQs</a></b>.</b></p>