Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) (Leipzig, DE) @ Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

<p>Du willst im Bereich <strong>Consulting - Human Capital Delivery</strong> Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion. indem wir leistungsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>Senior Solution Engineer- SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)</strong>.</p> <p>Standort: <strong>Leipzig</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. </p> <ul> <li><strong>Beratung und Umsetzung</strong>: Du berätst unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und übernimmst eine führende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger HR Prozesslösungen.</li> <li><strong>Verantwortung</strong>: Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in HR-IT Implementierungsprojekten für den öffentlichen Sektor.</li> <li><strong>Aufgabenvielfalt</strong>: Du analysierst Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors bei unseren Kunden im öffentlichen Sektor.</li> <li><strong>Knowledge Sharing</strong>: Du gibst dein Fach-, und Sektorwissen weiter, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus HR-Bereichen wie Change Management zusammen.</li> <li><strong>Weiterentwicklung</strong>: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg. </li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften</strong> sowie min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors in dem öffentlichen Sektor oder bei einem Beratungsunternehmen </li> <li><strong>Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation</strong> in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung</li> <li><strong>Kenntnisse im öffentlichen Sektor und in digitalen Trends</strong> sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen</li> <li><strong>Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung</strong>, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung</li> <li><strong>Deutsch und Englisch</strong> sehr gut in Wort und Schrift </li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung</strong> an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen</strong> durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</strong> dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus</strong> durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen</strong> inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsräume</strong> und <strong>aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur</strong> - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p style="margin:0.0in;font-family:72.0;font-size:10.5pt"><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white">Gleiche Chancen für alle:</span><span style="color:black;background-color:white"> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. </span><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white">Noch Fragen?</span><span style="color:black;background-color:white"> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white"> </span><a href="http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html"><span style="font-weight:bold;background-color:white">Bewerbungs-FAQs</span></a><span style="font-weight:bold;color:black;background-color:white">.</span></p>