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Superviseur de cour et de production - Anjou (Anjou, QC, CA, H1S 1A7) @ CRH Jobs

Anjou, QC, CA, H1S 1A7OnsiteFull-time
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About this role

<p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> <img class="decoded" src="https://rmkcdn.successfactors.com/c53088e5/114b18bd-8886-4ed4-b716-a.jpg "></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Job ID: 524930</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Permacon, a CRH Company, is a leader and pioneer in the manufacturing of concrete masonry and landscaping products. Permacon is a division of <em>Oldcastle APG</em> and operates 9 plants in Ontario and Quebec. </span></p> <p> </p><p><strong>Sommaire</strong></p> <p> </p> <p>Le Superviseur de cour et de production a la charge d’optimiser l’entreposage des produits, d&apos;assurer des opérations sécuritaires et efficaces de réception et d’expédition afin de satisfaire les besoins de notre clientèle. </p> <p> </p> <p><strong>Résponsabilités du poste</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Assurer des opérations sécuritaires et efficaces de réception et d’expédition</li> <li>Optimiser l’entreposage des produits et la circulation dans la cour</li> <li>Assurer un environnement de travail sécuritaire</li> <li>Superviser les employés de la cour</li> <li>Participer à la gestion des inventaires</li> <li>Assurer la disponibilité et l’entretien de l’équipement</li> <li>Veiller à ce que les méthodes, horaires et procédures de travail soient efficaces. </li> <li>Veiller au respect de la discipline, des normes SST et de la convention collective</li> <li>Communiquer avec les fournisseurs au besoin</li> <li>Produire des rapports d’incident</li> <li>Acheter des équipements et produits de nettoyage pour chariot élévateurs</li> <li>Faire respecter les rendez-vous et replacer l’ordre des camions au besoins</li> <li>Émettre les permis de travail</li> <li>Faire des inspections SST hebdomadaire, mensuel et annuel</li> <li>Être présent dans la cour et veiller au bon déroulement des opérations</li> <li>Mobiliser l’équipe des employés de la cour</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Exigences et qualifications requises</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Diplôme d’étude collégial ou professionnel dans un domaine pertinent</li> <li>Minimum de 2 années d’expérience de supervision en expédition/réception ou logistique de transport</li> <li>Habiletés démontrées de leadership</li> <li>Initiative et sens de l’urgence</li> <li>Soucis du détail et précision</li> <li>Connaissance de la suite Microsoft Office</li> <li>Connaissance ou avoir travaillé avec un Système ERP</li> <li>Détenir un minimum d’expérience comme cariste</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Pourquoi travailler chez Permacon ?</strong></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Salaire compétitif;</li> <li>Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);</li> <li>Assurance invidalidité;</li> <li>Politique de congé généreuse;</li> <li>Programme d’aide aux employés &amp; télémédecine;</li> <li>Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel;</li> <li>Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;</li> <li>Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.</li> </ul> <p> </p><p>Vous êtes prêts à relever le défi ? <strong><u>Postulez dès maintenant !</u></strong></p> <p> </p> <p><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;color:#2d2d2d"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;font-family:Arial, sans-serif;color:#2d2d2d">Ou envoyez votre CV à Abucj des ressources humaines au <strong>amathelier</strong><strong>@permacon.ca</strong></span></span></p> <p> </p> <p>Chez Permacon, la diversité est l&apos;un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.</p> <p> </p> <p>L&apos;utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n&apos;a aucune intention discriminatoire.</p>

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