About this role
<p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><em>En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo que es bueno: protegiendo los alimentos, protegiendo a las personas y protegiendo el planeta. Al hacerlo, tocamos la vida de millones de personas todos los días. </em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><em>Y necesitamos gente como tú para que esto suceda.</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:12.0pt"><em>Te impulsamos a alcanzar tu máximo potencial, ofreciéndote oportunidades para generar un impacto del que puedas sentirte orgulloso — en los alimentos, las personas y el planeta.</em></span></strong></p> <p style="text-align:center"> </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Resumen del trabajo</b></H2> </div><div><p> </p> <p style="text-align:justify">Buscamos una persona con sólida experiencia en el mercado del Cono Sur que será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales locales. Este/a profesional cuenta con experiencia significativa en legislación laboral local, entendimiento de compensaciones y beneficios, gestión de relaciones con sindicatos y empleados, requisitos de reportes gubernamentales y temas migratorios.<br>El/la candidato/a ideal deberá tener experiencia trabajando en estrecha colaboración con altos niveles de liderazgo y comprendiendo las necesidades y prioridades del negocio.<br>La posición está basada en nuestra oficina de Tetra Pak en San Fernando, Buenos Aires, Argentina.<br>Tetra Pak no patrocina visas de trabajo ni relocalización para este puesto.</p> <p style="text-align:justify"> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Qué harás</b></H2> </div><div><p> </p> <p>Como Head of HR Country Services vas a:</p> <p> </p> <ul> <li>Liderar la revisión de la estrategia, políticas y lineamientos locales de compensaciones y beneficios en el país, incluyendo guías de revisión salarial (y negociaciones) y programas de beneficios, trabajando en conjunto con el HR Country Committee.</li> <li>Liderar proyectos locales de compensaciones y beneficios en colaboración con el HR Service Center.</li> <li>Definir y ejecutar la estrategia de relaciones laborales en el mercado, actuando como principal punto de contacto y representante ante los sindicatos locales en temas y acuerdos laborales.</li> <li>Asegurar el cumplimiento de las regulaciones del país, incluyendo requerimientos regulatorios sobre procesos core de RR.HH. y capacitaciones obligatorias locales.</li> <li>Actuar como principal contacto con autoridades gubernamentales en temas laborales.</li> <li>Gestionar auditorías internas/externas y juicios laborales, interactuando con asesores legales internos y externos, y representando a Tetra Pak en instancias judiciales cuando sea requerido.</li> <li>Definir y gobernar políticas y procedimientos locales cuando corresponda, incluyendo términos y condiciones de empleo, en colaboración con el HR Country Committee.</li> <li>Asegurar el cumplimiento legal de los procesos de RR.HH. y su alineación con procesos globales.</li> <li>Garantizar que el proceso de reclutamiento en el país cumpla con la normativa legal, en coordinación con el Service Center.</li> <li>Brindar soporte a HR Business Partners en la implementación de acciones de engagement específicas del país.</li> <li>Ser un/a impulsor/a clave a nivel local de la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión.</li> <li>Gestionar al/la representante de HR en planta y al/la responsable de Seguridad e Higiene (OHS).</li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Creemos que tienes</b></H2> </div><div><p> </p> <ul> <li>Título universitario en Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.</li> <li>Inglés fluido mandatorio.</li> <li>Español requerido.</li> <li>Al menos 5 años de experiencia en empresas multinacionales.</li> <li>Experiencia previa como HR Business Partner, HR Senior Manager u otras posiciones senior de RR.HH.</li> <li>Experiencia dando soporte a equipos de liderazgo senior.</li> <li>Conocimientos/experiencia en Seguridad e Higiene (OHS) es un plus.</li> </ul> <p> </p></div></div></div><p> </p> <p><strong>Te ofrecemos</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Una variedad de desafíos emocionantes con amplias oportunidades de desarrollo y capacitación en un ambiente verdaderamente global.</li> <li>Una cultura pionera en el espíritu de innovación en la que nuestros expertos de la industria generan resultados visibles.</li> <li>Una experiencia de empleo con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión.</li> <li>Compensación y beneficios competitivos del mercado con arreglos laborales flexibles </li> </ul> <p><br><strong>¡Aplica ahora!</strong></p> <p><br>Si está inspirado en ser parte de nuestra promesa de proteger lo que es bueno; para la comida, las personas y el planeta, presente su solicitud en ingles a través de nuestra página de carreras en <a href="https://jobs.tetrapak.com/">https://jobs.tetrapak.com/</a>.<br>Esta publicación de empleo vence el <strong>12 de Julio de 2026.</strong></p> <p style="text-align:justify"><br><em>Diversidad, equidad e inclusión son parte cotidiana de nuestra forma de trabajar. Brindamos a las personas un lugar al cual pertenecer y apoyo para prosperar, un entorno en donde todas las personas pueden sentirse cómodas siendo ellas mismas y tienen las mismas oportunidades para crecer y tener éxito. Aceptamos la diferencia, celebramos a las personas por lo que son y por la diversidad que aportan y que nos ayuda a comprender y conectarnos mejor con nuestros clientes y comunidades en todo el mundo.</em></p> <p> </p>