About this role
Wir bieten Ihnen - Eine befristete Anstellung als Pflegezeitvertretung - Eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen - 30 Tage Jahresurlaub - Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Einrichtung mit familiärem Charakter - Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing) Ihr Profil - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenschwester/ -pfleger oder Altenpfleger/-in - Freude am Umgang mit Menschen und ein wertschätzendes Auftreten - Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Selbstständige und strukurierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner mit Herz und Fachkompetenz - Planung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses - Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards - Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege