About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Descripción de puesto</b></H2> </div><div><p>Gestionar la licencia social para operar, posicionamiento y reputación de CEMEX y sus unidades de negocio en la región a través de una gestión de negocio responsable, desarrollo de iniciativas de valor compartido y de gestión oportuna de riesgos.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Principales responsabilidades</b></H2> </div><div><p>Gestión de Riesgos Sociales y stakeholders Construcción de operaciones resilientes Gestionar la estrategia de RSE en la región, integrando las prioridades de la Dirección y objetivos de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Retos del puesto</b></H2> </div><div><p>Desarrollo e implementación de estrategias proactivas y de prevención y mitigación de impactos. <br>Gestionar, articular una respuesta integral, eficiente y oportuna ante una crisis, contingencia y/o desastre natural, a través de su rol como delegada del Sistema de Contingencias en su región, con el fin controlar y minimizar los impactos en la: reputación e imagen, viabilidad y plan de negocio de la organización. Esto aplica para todos los segmentos incluyendo cemento. <br>Impulsar la estrategia de resiliencia para las unidades de negocio prioritarias de la región; incluye el desarrollo de planes de contingencia para mitigación de riesgos por fenómenos naturales y la coordinación local de planes de respuesta a desastres naturales. <br>Promover una cultura de resiliencia con los principales grupos de interés, al interior y exterior para la reducción de riesgos de desastres naturales y para la creación de valor. Incidir en ODS.<br>Desarrollo e implementación del Plan de Asuntos Públicos. <br>Atención a quejas e incidentes con stakeholders externos.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Habilidades y conocimientos requeridos</b></H2> </div><div><p>Licenciatura en admón. de empresas, psicología, desarrollo organizacional, responsabilidad social o afín. <br>Experiencia requerida: 3 años en áreas de responsabilidad social, desarrollo social, relaciones institucionales. 1 año de experiencia en programas/proyectos con equipos multidisciplinarios Administración de proyectos Conocimiento requerido: Relacionamiento comunitario Responsabilidad Social Empresarial</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Relaciones</b></H2> </div><div><p>.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Diversidad e Inclusión en CEMEX</b></H2> </div><div><p>En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.</p></div></div></div>