About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Descripción de puesto</b></H2> </div><div><p>Realizar venta de los materiales para la construcción con el objetivo de alcanzar las metas de la sucursal PROMEXMA.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Principales responsabilidades</b></H2> </div><div><p>• Prospectar clientes y recuperar o mejorar a los que por algún motivo han dejado de comprar, o han disminuido su compra.<br> • Asesorar a los clientes y dar seguimiento en el trámite para otorgamiento de crédito, en caso de solicitarlo.<br> • Gestionar con el Administrador de Cartera, el trámite para otorgamiento de crédito a los clientes.<br> • Recibir orden de compra o levantar pedidos de material.<br> • Turnar pedido con el Cajero/Facturista para la elaboración de la factura.<br> • Conocer el valor de la cartera y gestionar su cobranza.<br> • Controlar la amortización de pagos por factura anticipada.<br> • Recibir facturas vencidas y reportar a cartera. Entregar los pagos por gestión de cobranza, así como la documentación, al Administrador de Cartera o Facturista.<br> • Realizar los depósitos bancarios por cobranza, en caso de haber sido facultado para ello, y entregar al Cajero/Facturista los comprobantes y fichas de depósito originales de los depósitos realizados de la cobranza.<br> • Conocer y promover el portafolio completo de productos, así como los márgenes de cada producto para establecer estrategias de venta.<br> • Dar a conocer y promover las ofertas de valor Construrama y su operación.<br> • Monitoreo de la competencia (precios, promociones y pláticas, etc.)<br> • Apegarse a las visitas de acuerdo con la ruta establecida a clientes.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Retos del puesto</b></H2> </div><div><p>• Cumplir con los indicadores mensuales y anuales.</p> <p> </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Habilidades y conocimientos requeridos</b></H2> </div><div><p>• Académico: preparatoria técnica terminada o carrera trunca<br> • Edad: a partir de 23 años<br> • Vehículo propio (indispensable) que cuente con toda la reglamentación para su circulación diaria.<br> • Licencia vigente de automovilista</p> <p>Experiencia requerida:<br> • 1 a 2 años en áreas comerciales de promotoría y operativas</p> <p>Conocimiento requerido:<br> • Manejo de Excel y paquetería de Office general.</p> <p>Competencias críticas:<br> • Enfoque al cliente <br> • Enfoque a resultados <br> • Manejo de conflictos / solución de problemas <br> • Colaboración y coordinación <br> • Integridad y confianza <br> • Negociación<br> • Trabajo en equipo<br> </p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Relaciones</b></H2> </div><div><p style="margin-bottom:12.0px"><span style="font-size:11.0pt"><span><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"><span><span style="font-family:'Arial', sans-serif">Internas: Administrador de Ventas, Jefe de Tienda, Administrador de Cartera.<br> Externas: Clientes, Proveedores.</span></span></span></span></span></span></p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Diversidad e Inclusión en CEMEX</b></H2> </div><div><p>En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.</p> </div></div></div>