About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Das ist die Aufgabe</H2> </div><div><ul> <li>Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung einer globalen Führungskräfteveranstaltung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisaufbereitung</li> <li>Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung, z.B. Leadership-Programme, Lernformate, Talent- und Kulturthemen</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Analysen und konzeptionellen Unterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten und Tools im People-Development-Umfeld</li> <li>Einblick in die Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und internationalen HR-Teams</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H2 style="margin:0.0px">Das wünschen wir uns</H2> </div><div><ul> <li>Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar</li> <li>Starkes Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen</li> <li>Analytisches Denken kombiniert mit konzeptioneller Stärke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint</li> <li>Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit</li> </ul></div></div></div><h2>Weitere Details zur Stelle</h2> <ul> <li>Gehalt: 2.117 €/Monat</li> <li><span style="background-color:white">Beginn: ab August/September 2026</span></li> <li><span style="background-color:white">Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis</span></li> </ul>