Indirect Procurement Manager (Korean only) (Seoul, 11, KR) @ Shiseido

<p><strong>MAIN PURPOSE</strong></p> <p> </p> <p>To define an indirect procurement strategy and procure services from various suppliers in alignment with business needs and company compliance requirements. </p> <p>This includes developing new suppliers, overseeing bidding processes, managing relationships with suppliers, conducting regular performance reviews, checking PO validity, and maintaining a list of registered vendors. The individual will be responsible for adhering to global policy and industry trends, and for achieving cost objectives.</p> <p> </p> <p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Maintain an excellent network of suppliers through partnership management including new vendor sourcing and close communication to support business needs</li> <li>Proactively communicate and engage with internal stakeholders such as Marketing, VM, etc.</li> <li>Lead and document procurement activities including bidding processes and supplier negotiations, ensuring best value for the company</li> <li>Track procurement savings and report them to the region</li> <li>Maintain a list of registered vendors that the company engages with</li> <li>Conduct supplier performance reviews in terms of service quality and audits based on company requirements such as ESG</li> <li>Approve POs by verifying whether they comply with policy and compliance requirements</li> <li>Track PO violation rate by issuing monthly reports</li> <li>Review indirect procurement policy and adjust it where necessary, in alignment with regional policy</li> <li>Deliver regular trainings on procurement policy and processes to end-users</li> <li>Attend regional procurement calls</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>REQUIREMENTS</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Bachelor’s degree</li> <li>7-10 years of hands-on experience in an indirect procurement role within multinational companies, preferably in the cosmetics or consumer goods industry</li> <li>Proficiency in English, both written and spoken</li> <li>Extensive knowledge of procurement processes and services used in similar industries</li> <li>Strong interpersonal skills and communication skills</li> <li>Proven project management skills and flexibility/agility in handling unforeseen challenges</li> <li>Proficiency in MS Office Suite and SAP</li> </ul> <p> </p> <p>🔔 Notes</p> <p>✅ [수습기간 안내]</p> <p>최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다.</p> <p>✅ [채용서류 반환 정책]</p> <p>『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다.</p> <p>당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다.</p> <p>단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다.</p> <p>① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우</p> <p>② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우</p> <p>③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우</p> <p>* 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 아래 이메일로 제출해 주시기 바랍니다.</p> <p>• 이메일: [email protected]</p> <p>* 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다.</p> <p>* 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.</p> <p> </p> <p>#LI-DNI</p>