About this role
<p>Wir suchen Verstärkung im HR-Bereich an unserem Standort in Mönchengladbach.</p> <p> </p> <h2><strong>Deine Rolle in unserem Team</strong></h2> <p> </p> <ul> <li>Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles (Onboarding bis Offboarding) und stellst eine konsistente Umsetzung standardisierter Prozesse in enger Abstimmung mit den HR-Funktionen auf Geschäftsbereichs- und Konzernebene sicher</li> <li>Du übernimmst die Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege von Personalstammdaten in den HR-Systemen</li> <li>Du bearbeitest Zeitwirtschaftsthemen (z. B. Zeiterfassung, Abwesenheiten) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei entsprechenden Fragestellungen</li> <li>Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung liegen in Deiner Verantwortung</li> <li>Du unterstützt im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Koordination sowie der Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen</li> <li>Die Erstellung und Pflege personalrelevanter Kennzahlen für das Konzernreporting gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich</li> <li>Als HR Specialist bringst Du Deine Expertise in HR-Projekte sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung ein und arbeitest eng mit zentralen und dezentralen HR-Funktionen, Führungskräften und relevanten Stakeholdern (inkl. Management) zusammen, um skalierbare und standardisierte Lösungen im HR-Umfeld zu etablieren</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p> </p> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, speziell in der Personalabrechnung</li> <li>MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook) sind Dir vertraut, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li> <li>Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (LStG & SGB)</li> <li>Du bringst ein sehr gutes Zahlenverständnis mit und hast Interesse daran, Dein breites Wissen im Bereich HR und IT-Prozesse anzuwenden</li> <li>Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten setzen wir voraus</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Deine Vorteile</strong></h2> <p> </p> <ul> <li>Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad</li> <li>Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für eigene Themen und Projekte</li> <li>EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit</li> <li>Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen</li> <li>Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal</li> </ul> <p> </p> <p> </p><h2><strong>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!</strong></h2> <p> </p> <p>Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „<strong>Jetzt bewerben</strong>“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.</p> <p> </p> <p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren <a title="" href="https://www.koerber.com/de/ueber-uns/so-arbeiten-wir" target="_self">Kultur bei Körber</a> - Vorbeischauen lohnt sich!</p> <p> </p> <p>Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter <a href="tel:+49 40 21107 291">+49 40 21107 291</a> oder per E-Mail an <a href="http://[email protected]">[email protected]</a> zur Verfügung. <strong>Stina Voß </strong>ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.</p>