About this role
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste, ist eine Tochtergesellschaft des IB. Hier engagieren sich ungefähr 2.300 Mitarbeitende in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Im Kompakt-Stufenmodell begleiten und unterstützen Sie Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf bei der (Re-)Aktivierung, Stabilisierung und Heranführung an berufliche Perspektiven. Dabei arbeiten Sie eng und ressourcenorientiert mit den Teilnehmenden an ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung. Interesse? Wir freuen uns, Sie kennzulernen! Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der Lösung auftretender Probleme beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Unterstützung bei der Schaffung von Voraussetzungen zum Übergang in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis - Unterstützung bei eventl. erforderlich werdenden „Ersatzvermittlungen“ - Transfer der Aktivitäten zum Bedarfsträger - Gespräche, Kontaktpflege zum Arbeitnehmer und Arbeitgeber Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit - AktivA Fortbildung wünschenswert - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf, idealerweise im Bereich Aktivierung oder beruflicher Orientierung - Hohe soziale Kompetenz, Empathie und wertschätzende Grundhaltung - Motivations- und lösungsorientierter Arbeitsstil - Organisationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Dokumentationsanforderungen - Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Ihre Vorteile: Finanzielle Vorteile - Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld - Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende - "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie - Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld - Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf - Diensthandy - Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei - Gesundheitsprävention und -förderung - Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen Talentmanagement - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Unternehmenskultur - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache - Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang - Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen - aktives Diversity Management - Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit - Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte - Toller Zusammenhalt im Team Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16535 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung (Förderung)