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<div style="width:100%"> <img style="float:left;margin-top:0.0px" src="https://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/02dbfde1-7b24-4bba-88cb-4.png" alt="Dresden-Logo" height="90" border="0"> <img style="float:left;margin-top:0.0px;margin-left:10.0px"> <div style="border:currentColor;height:auto;width:100%;margin:0.0px"> <p> </p> <p> </p> <p><span style=""><strong>Standort: Ahlen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland<strong><br>ID:</strong> 86788 </strong></span></p> <h1 class="slogan"><span style="">Aufzugsverbund - gemeinsam individuell</span></h1> <strong> </strong> <p class="static-company-description"><span style="">Dralle Aufzüge ist der führende Hersteller mit höchstem Qualitätsstandard für innovative Aufzugslösungen in Bezug auf Funktionalität, Design, Modernisierung oder Wartung bestehender Anlagen im Großraum Ostwestfalen-Lippe. Mit einer zusätzlichen Niederlassung in Kassel wird auch das Dreiländereck Hessen-Niedersachsen-Thüringen durch Dralle-Produkte abgedeckt. Seit unserer Gründung haben wir unseren hohen Aufzugsstandard kontinuierlich weiterentwickelt. Ob energieeffiziente Lösungen, besonderes Design oder individuelle Ausstattungen gewünscht werden, für jedes Anforderungsprofil haben wir das passende Konzept.</span></p> <p> </p> <p class="prefix-job-title"><span style=""><strong>Werde ein Teil unseres Teams als</strong></span></p> <h1 class="job-title"><span style="">Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Hamm / Ahlen </span></h1> <p> </p> <div id="jobcontent" style="width:100%"> <div class="custom-benefit1"> <h4 style=""><span style=""><strong>Deine Vorteile im Überblick:</strong></span></h4> <div style=""><span style=""><ul style="list-style-type:disc"> <li>Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum</li> <li>Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades</li> <li>Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld</li> <li>30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-/Wochenendzuschlag</li> <li>Firmenwagen (Option auf private Nutzung), Diensthandy und Arbeitsschutzkleidung</li> </ul> </span></div> </div> <div class="custom-tasks"> <h4 style=""><span style=""><strong>Was dich bei uns erwarten wird:</strong></span></h4> <div style=""><span style=""><ul style="list-style-type:disc"> <li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen</li> <li>Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung</li> <li>Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung</li> <li>Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden</li> </ul> </span></div> </div> <div class="custom-requirements"> <h4 style=""><span style=""><strong>Was dich ausmacht:</strong></span></h4> <div style=""><span style=""><ul style="list-style-type:disc"> <li>Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude </li> <li>Führerschein (Klasse 3 oder B)</li> </ul> </span></div> </div> <div class="custom-benefit2"> <h4 style=""><span style=""><strong>Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:</strong></span></h4> <ul> <li style=""><span style=""><strong>Firmenevents: </strong>Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr</span></li> <li style=""><span style=""><strong>Individuell und als Team wachsen:</strong> Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert</span></li> <li style=""><span style=""><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung</span></li> <li style=""><span style=""><strong>Werte und Kultur:</strong> Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus</span></li> <li style=""><span style=""><strong>Diversität:</strong> Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander</span></li> <li style=""><span style=""><strong>Wohlbefinden:</strong> Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort</span></li> <li style=""><span style=""><strong>Mitarbeiterrabatte:</strong> Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits</span></li> </ul> <div class="custom-contact"> <p style=""><br><span style=""><strong>Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamDralleAufzüge!</strong></span><br><span style="">Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Dralle Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.</span><br><br><span style="">Weitere Informationen findest Du unter https://www.dralle-aufzuege.de/</span></p> <p style=""> </p> <p style=""><span style=""><strong><span style="">Dralle Aufzüge<br></span></strong><span style="">Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG</span><span style=""><br>Heidsieker Heide 55<br>33739 Bielefeld</span></span></p> <p style=""> </p> </div> </div> <p><span style=""><em>Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.</em></span></p> </div> </div> <strong> </strong></div>