About this role
<div style="width:100%"> <img style="float:left;margin-top:0.0px" src="https://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/4296e742-e01d-4ff0-8519-5.png" alt="Dresden-Logo" height="90" border="0"> <img style="float:left;margin-top:0.0px;margin-left:10.0px"> <div style="border:currentColor;color:#000000;height:auto;width:100%;margin:0.0px"> <p> </p> <p> </p> <p><span style="color:#706f6f"><strong>Standort: Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland<strong><br>ID:</strong> 89142 </strong></span></p> <h1 class="slogan"><span style="color:#20a76a;font-size:38.0px">Aufzugsverbund - gemeinsam individuell</span></h1> <strong> </strong> <p class="static-company-description"><span style="color:#706f6f;font-size:10.0pt">Häfelein & Windeck - seit mehr als 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden durch maßgeschneiderte Aufzuglösungen. Mittelständisch und kundenorientiert sind wir ein fairer Partner, der sein Handwerk versteht und individuelle Lösungen entwickelt. Qualität und Sicherheit stehen dabei im Fokus. Und das schafft Vertrauen. Davon zeugt eine Vielzahl von Aufzugsanlagen in renommierten Projekten (u.a. in Hotels, Banken, Krankenhäusern, Altenheimen, Industriebetrieben, Bürogebäuden, Ein- und Mehrfamilienhäusern).</span></p> <p> </p> <p class="prefix-job-title"><span style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><strong>Werde ein Teil unseres Teams als</strong></span></p> <h1 class="job-title"><span style="color:#20a76a;font-size:28.0px">Meister*in (m/w/d) Neuanlagen und Modernisierung in Bonn </span></h1> <p> </p> <div id="jobcontent" style="width:100%"> <div class="custom-benefit1"> <h4 style="font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Deine Vorteile im Überblick:</strong></span></h4> <div style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><ul> <li>Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum</li> <li>Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld</li> <li>30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention)</li> <li>Jährliche Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie interne und externe Sportveranstaltungen</li> </ul> </span></div> </div> <div class="custom-tasks"> <h4 style="font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Was dich bei uns erwarten wird:</strong></span></h4> <div style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><ul> <li>Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Neuanlagen und Modernisierung</li> <li>Direkte Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Subunternehmern sowie internen Schnittstellen</li> <li>Einsatzsteuerung und -planung im Bereich Neuanlagen und Modernisierung</li> <li>Unterstützung der Vertriebsingenieure durch Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Angebotsübermittlung sowie aktiver Kundenkontakt zur Klärung offener Punkte</li> <li>Verantwortung für die Qualifizierung der Montagetechniker und Subunternehmer</li> <li>Monitoring der Projektabwicklung in Bezug auf Kosten-, Termin- und Qualitätsziele gemäß internen und externen Standards</li> <li>Bedarfsanalyse für die Durchführung von Neuanlagen- und Modernisierungsprojekten, insbesondere im Hinblick auf Material- und Werkzeugbedarf</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Vertriebsingenieure und Entwicklung von Fachexpertise im Bereich der Aufzüge</li> </ul> </span></div> </div> <div class="custom-requirements"> <h4 style="font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Was dich ausmacht:</strong></span></h4> <div style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><ul> <li>Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund</li> <li>Kenntnisse der Aufzugstechnik, idealerweise im Fachbereich Reparaturen bzw. im elektrotechnischen Bereich</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region</li> <li>Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> </ul> </span></div> </div> <div class="custom-benefit2"> <h4 style="font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:</strong></span></h4> <ul> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Firmenevents: </strong>Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr</span></li> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Individuell und als Team wachsen:</strong> Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert</span></li> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung</span></li> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Werte und Kultur:</strong> Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus</span></li> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Diversität:</strong> Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander</span></li> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Wohlbefinden:</strong> Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort</span></li> <li style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><span style="font-size:10.0pt"><strong>Mitarbeiterrabatte:</strong> Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits</span></li> </ul> <div class="custom-contact"> <p style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><br><span style="font-size:10.0pt"><strong>Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHäfeleinWindeck!</strong></span><br><span style="font-size:10.0pt">Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Häfelein & Windeck, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.</span><br><br><span style="font-size:10.0pt">Weitere Informationen findest Du unter https://hw-aufzuege.de/</span></p> <p style="color:#706f6f;font-size:14.0px"> </p> <p style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><span style="font-size:10.0pt"><strong><span style="font-size:10.0pt">Häfelein & Windeck Aufzugbau GmbH<br></span></strong><span style="font-size:10.0pt">Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG</span><span style="font-size:10.0pt"><br>Mainstraße 8<br>53332 Bornheim</span></span></p> <p style="color:#706f6f;font-size:14.0px"> </p> </div> </div> <p><span style="color:#706f6f;font-size:10.0pt"><em>Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.</em></span></p> </div> </div> <strong> </strong></div>