Über die Atos Group Die <a title="Original URL: https://atosgroup.com/en/. Click or tap if you trust this link." href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fatosgroup.com%2Fen%2F&data=05%7C02%7Cralitsa.ivanova%40atos.ai%7Ccfadfc7940824be3ddcf08dec2cf209d%7C33440fc6b7c7412cbb730e70b0198d5a%7C0%7C0%7C639162392049252291%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=IrN5Jef0E2oWmBLU2xP1KHcFN3iXRf9XOpywscRgzOQ%3D&reserved=0">Atos Group</a> ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert. Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten. Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus langjährig erfahrenen SAP-Beratern, die branchenübergreifend Transformationsprojekte und -programme im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Principal SAP HCM haben Sie die strategische und operative Verantwortung für Teile des HCM-Portfolios innerhalb unseres SAP-Teams in Deutschland. Sie führen und gestalten, in Abstimmung mit dem SAP Management Team und in Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten, die Weiterentwicklung des Portfolios für SAP HCM/SucessFactors, was auch die Akquise neuer Kunden in Zusammenarbeit mit den Vertriebsabteilungen umfasst Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich Konzeption personalwirtschaftlicher Prozesse und Modellierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung aller Integrationsaspekte innerhalb von SAP HCM und SuccessFactors</li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Sie verantworten die ganzheitliche Betrachtung, fachliche Bewertung und Aufwandsschätzung von Lösungsalternativen, Planung und Implementierung der technischen SAP-Lösung inkl. Test und Schulung</li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Sie erstellen und verantworten die Präsentation von Entscheidungsvorlagen zum Design von Prozessen und Zielarchitekturen auf Managementebene</li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Sie übernehmen die fachliche Planung, Leitung und Durchführung von SAP HCM Projekten und entwickeln junge Berater weiter</li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Sie generieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen aktiv Presales und Sales Aktivitäten im HCM-Bereich</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">abgeschlossene Hochschulausbildung </li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Beratungsumfeld und SAP HCM sowie Erfahrung im SAP-Presales und Business Development</li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Ergebnis- und Qualitätsorientierung</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice. </li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse. </li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.</li> <li style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px;vertical-align:middle;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.</li> </ul> #Eviden Ihre Ansprechpartnerin: Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Silviya Radoyska über <a>Silviya Radoyska/ LinkedIn</a>. Bevorzugte Bewerbungsform: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online. Wir freuen uns auf Sie! Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. <a href="https://atos.net/en/careers/atos-today">Lesen Sie mehr</a> über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle. Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). <a href="https://atos.net/en/about-us/corporate-responsibility-and-sustainability">Erfahren Sie mehr</a> über unser CSR-Engagement. Choose your future. Choose Atos. #Eviden

Principal SAP HCM/ SuccessFactors (m/w/d) (DE) @ ATOS International

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