About this role
<p><img style="height:100%;width:100%" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/JTIPROD/Internal_banner.jpg" alt=""></p> <p> </p> <p>JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают <strong>46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, </strong> работая в JTI.</p> <p> </p> <p>Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого <strong> все возможности </strong> и поставим перед вами интересные задачи.</p> <p><strong> </strong></p> <p>Какой будет для вас компания JTI? Откликнитесь сейчас! </p> <p><strong>Узнать больше: <a href="https://www.jti.com/" target="_blank" rel="noopener">jti.com</a></strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p><p> </p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:18.0pt">Ведущий инженер по техническому обслуживанию</span><br></strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Обязанности:<br><br></strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Ежедневно проводить оценку работы оборудования, включая визуальный осмотр</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Запрашивать у персонала линии информацию о работе машин и выявленных отклонениях</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Получать данные о простоях, дефектах, поломках, изменениях настроек и повторяющихся проблемах из базы данных и от сотрудников</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Проверять наличие и актуальность Карты последовательного технического обслуживания</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Контролировать записи в «Журнале ведения дефектов»</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Вносить необходимые данные на рабочие доски перед ежедневным совещанием (цели, результаты, отклонения)</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Участвовать в совещаниях DDS, докладывать о поломках, причинах, анализе и планируемых контрмерах</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Проверять корректность созданных персоналом линии ордеров на аварийные, дополнительные и профилактические работы, а также наличие необходимых запасных частей</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Контролировать расход запасных частей, определять приоритетность работ с учётом бюджета и целесообразности</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Разрабатывать и внедрять технические и организационные улучшения для снижения трудоёмкости и себестоимости ремонтных работ</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Сообщать Инженеру по комплектации оборудования и Специалисту по планированию ТО о браке запасных частей или их отсутствии на складе<br><br></span></li> </ul> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Требования:</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Высшее техническое образование</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Опыт работы не менее 3 лет</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Опыт работа в SAP</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Знание русского, английского и государственного языков</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Power Point и др.)</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Позитивное отношение к работе в постоянно меняющихся условиях, высокий уровень само-мотивации</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Умение работать с документацией</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и ориентированность на результат</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Развитые навыки управления временем<br><br></span></li> </ul> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Условия:</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Конкурентная заработная плата</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Комплексное медицинское страхование</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Оплачиваемая транспортная развозка</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Корпоративная форма</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Страхование жизни</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Профессиональные тренинги и семинары</span></li> </ul> <p> </p><p> </p> <p>Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!</p> <p><strong>Следующие шаги:</strong></p> <p> </p> <p>Если вы прошли этап отбора по резюме, то в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующие шаги: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.</p> <p> </p> <p>Для JTI важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходима поддержка или альтернативные форматы для прохождения этапов отбора, пож-та, сообщите об этом специалисту по рекрутменту.</p> <p> </p> <p><img style="width:702.0px;height:105.0px" src="https://dmscdn.successfactors.com/f0393a182bc3d43cdd46e3df28dbbde7d982623bb4b7f86c61d0bb748c90e7f2/static_content/aa9ed038b105439bb82e/Top_Employers_AsiaPacific_Kazakhstan_2026.png" alt=""></p> <p> </p>