About this role
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung wollen wir folgende Stelle besetzen: Personalreferent/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - Durchführung operativer Personaltätigkeiten inklusive interner und externer Mitarbeiterkorrespondenz - Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in SAP R/3, Entgeltabrechnung - Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen von HR-Kennzahlen - Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung geltender Tarifverträge - Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Kostenbudgets im Verantwortungsbereich - Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Fachbereich und dem Betriebsrat - Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und in den MS-Office-Anwendungen - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht - Englischkenntnisse sind von Vorteil - Schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit, 30h - 1. Monatseinkommen und zus. Urlaubsgeld - flexible Arbeitszeiten - mobiles Arbeiten möglich - Firmenparkplätze vorhanden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP R/3, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Microsoft Office