L' Organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités. Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas. Jusqu’à l’égalité ! RESPONSABILITES <ol style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:7.4px">Leadership technique et stratégique dans la programmation du Genre et Droits Humains</li> </ol> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle contribue à la réalisation, à la mise à jour et à l’exploitation d’analyses de situation, d’évaluations et d’études relatives au genre, aux droits humains et à la Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (DSSR), afin de renforcer la base factuelle nécessaire à l’élaboration des politiques, des stratégies et des programmes, ainsi qu’à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation coordonnés des interventions.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle renforce, capitalise et synthétise les évidences issues des programmes, des politiques et des stratégies opérationnelles en matière d’intégration du genre, des droits humains et de l’inclusion, en vue d’éclairer la prise de décision stratégique et l’apprentissage organisationnel.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle assure une veille stratégique continue sur les priorités et engagements nationaux, régionaux et internationaux en matière de développement, de genre, de droits humains et de DSSR, afin d’identifier et de promouvoir des opportunités d’intégration du genre dans les approches intersectorielles de Plan International Mali.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle fournit une expertise technique de haut niveau aux exercices de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité, y compris les revues de programmes et les revues annuelles conjointes avec le gouvernement et les autres partenaires, afin d’apprécier les progrès réalisés en matière d’équité de genre, de droits humains et de DSSR, et de promouvoir les ajustements et actions correctives nécessaires.</li> </ul> <ol style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" start="2"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:7.4px">Gestion stratégique, suivi et diffusion des résultats des programmes Genre Transformateurs et droits Humains</li> </ol> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle planifie, coordonne et/ou contribue aux initiatives de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (MERL) afin de concevoir et d’opérationnaliser des cadres de suivi et d’évaluation pertinents, incluant des repères, des indicateurs de performance et des indicateurs sensibles au genre et aux Droits et Santé Sexuels et Reproductifs (DSSR), permettant de renforcer la redevabilité, la cohérence des interventions et la production de résultats concrets, mesurables et durables.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle contribue à la préparation, à l’analyse et à l’évaluation des rapports de suivi et d’évaluation afin d’identifier les forces, les faiblesses et les lacunes des programmes et des dispositifs de gestion, et de formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles fondées sur les évidences.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle assure une analyse continue des tendances des programmes et projets afin d’évaluer les progrès réalisés, d’identifier les goulots d’étranglement, les risques et les défis liés à l’opérationnalisation de l’approche Genre Transformateur, et de proposer des décisions correctives opportunes en concertation avec les responsables et parties prenantes concernées.</li> </ul> <ol style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" start="3"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:7.4px">Services de coordination, surveillance de la qualité et support technique</li> </ol> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle fournit un appui professionnel, technique, stratégique et consultatif de haut niveau afin d’assurer l’intégration systématique et qualitative du genre, des droits humains et de l’inclusion sociale dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes et projets de Plan International Mali.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle assure la coordination technique et contribuer activement aux mécanismes internes de contrôle qualité afin de garantir la cohérence, l’efficacité et le caractère transformateur des interventions en matière de genre, de droits humains et de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif;text-indent:0.4px">Il/elle renforce les capacités du personnel de Plan International Mali, ainsi que celles des partenaires de mise en œuvre et des agents d’exécution des projets et programmes, à travers des actions ciblées de formation, d’accompagnement technique, de coaching et de mentorat sur l’intégration du genre et l’approche Genre Transformateur</li> </ul> Pour accéder à l'intégralité du descriptif du poste, <a title="" href="https://planinternational.sharepoint.com/:w:/r/sites/SharePC/Shared%20Documents/JD%20Sp%C3%A9cialiste%20Droit%20de%20la%20Sant%C3%A9%20Reproductive%20%26%20Genre%20Transformatif.docx?d=wad4178d7be8b492c97b0a8ac2f3728cb&csf=1&web=1&e=h8ys32" target="_self">veuillez cliquer sur le lien</a>. Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel 1. Assurance AMO (100 %) 2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90% 3. Treizième mois de salaire. 4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu'à 4 enfants) 5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif) 6. Congé maternité : 6 mois 7. Congé paternité : 10 jours ouvrés Lieu de travail : Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée Responsable hiérarchique : "Head of Program Strategy and Influencing" Grade : 15 Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 11 398 944 et 17 098 416 Date limite : Le mercredi, 01 juillet 2026 L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés. Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact. Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger. Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Spécialiste Genre Santé et Droits Sexuel et Reproductif (Bamako, Mali) @ Plan International

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