About this role
Einsatzort: Sachsen-Anhalt
Auslastung: ca. 3 Tage / Woche
Start: kurzfristig für ca. 4 Monate plus
Dauer: Interim-Mandat
Die Schweizer Personal Management GmbH ist von einem etablierten Produktionsunternehmen mit der Suche nach einem erfahrenen Interim HR Business Partner beauftragt. In dieser Rolle unterstützen Sie den Produktionsstandort operativ und strategisch über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und arbeiten eng mit der zentralen HR-Organisation zusammen.
Aufgaben
Ganzheitliche HR-Betreuung des Produktionsstandorts entlang des gesamten Employee Lifecycles
(Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung, Entwicklung, Trennung)
Sparringspartner für Standortleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit der HR-Zentrale, insbesondere bei Richtlinien, Prozessen und Reporting Unterstützung und Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Konzeption und Umsetzung eines neuen Lern- und Qualifizierungsprojekts für Mitarbeitende am Produktionsstandort Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Produktionsumfeld
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Zentralfunktionen Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Lern- und Qualifizierungsprogrammen von Vorteil Hands-on-Mentalität, hohe Kommunikationsfähigkeit und pragmatischer Arbeitsstil Interim-Erfahrung wünschenswert
Benefits Interim-Mandat mit ca. 3 Präsenztagen pro Woche
Einsatzort Sachsen-Anhalt (teilweise Remote-Anteile nach Abstimmung möglich)
Attraktive Vergütung auf Tagessatzbasis
Interesse? So geht’s weiter.
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Verfügbarkeit & Stundensatz Systemkompetenzen (z. B. DATEV, SAP, Veda, PAISY) Referenzen/Branchenfokus Starttermin