About this role
Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher. Wir haben ein Vertriebsgebiet in der Hydraulik mit riesigem, ungenutztem Potenzial. Deine Aufgabe ist nicht, bestehende E-Mails zu beantworten, sondern den Hörer in die Hand zu nehmen und das Potenzial zu heben.
Was wir suchen:
Die Jäger-Mentalität: Ein „Nein“ des Kunden ist für Dich der Start des Gesprächs. Du wartest nicht auf Inbound-Leads, Du erzeugst sie Technisches Verständnis: Du weißt, was ein Aggregat ist. Den Rest bringen wir Dir bei Abschlussstärke: Du fragst den Kunden am Telefon direkt: „Wann machen wir den Deal?“
Was wir bieten:
Schnelle Entscheidungen, statt Konzernpolitik: Wir geben dir den Freiraum, den du brauchst, um Ergebnisse zu liefern Eine Provision, die deine Leistung bezahlt Die Chance, in einer Krisensituation der Held zu sein Die Perspektive dich in den Außendienst zu entwickeln Wir denken an deine Zukunft und bieten subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert, JobRad® – nach der Probezeit; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Dein Profil:
Ausbildung ist zweitrangig: Ob Industriekaufmann oder technischer Quereinsteiger. Dein „Track Record“ im Verkauf zählt mehr als dein Zeugnis CRM-Disziplin: Du nutzt das ERP und Ticketsystem (Business Central, Zendesk) nicht als Datenfriedhof, sondern als Waffe, um deine Deals zu steuern Resilienz: Du lässt Dich von 10 Absagen nicht entmutigen, sondern holst dir den 11. Abschluss Kommunikation: Du versteckst dich nicht hinter E-Mails, sondern greifst zum Hörer. Du sprichst die Sprache der Werkstatt genauso wie die des Einkäufers Struktur: Du brauchst kein Händchenhalten, um deinen Tag zu planen. Du siehst das Umsatzziel und findest selbstständig den Weg dorthin
Deine Ansprechpartnerin:
Michelle Leupold
People & Culture Managerin