About this role
Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sind kompetente Ansprechperson für alle abrechnungsrelevante Fragestellungen.
Aufgaben
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS Pflege der Personalstammdaten in DATEV Betreuung und Kontrolle der täglichen Zeiterfassung (AIDA) Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Arbeitszeugnissen Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Auswertungen Vorbereitung der jährlichen Personalplanung Abrechnung der Reisekosten Interne und externe Ansprechperson für alle abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Steuerbereich oder als Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS sowie sicherer Umgang mit MS Office Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Hohe Serviceorientierung und professionelle Kommunikationsfähigkeit
Benefits
Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden/Woche Flexibilität: 1 Gleitzeittag pro Woche möglich Arbeitsort: Präsenzmodell (kein Homeoffice) Attraktive, tariforientierte Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
(Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Vermögenswirksame Leistungen 50 % Zuschuss zum Jobticket Urlaub: 29 Tage pro Jahr Eintrittstermin: 07.2026
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in diese verantwortungsvolle Aufgabe einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4360. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Ihre Ansprechpartnerin
Susanne Wirsdorf
Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH
Tel.: +49 681 883580