About this role
Du willst Verantwortung übernehmen, Recruiting strategisch weiterentwickeln und ein leistungsstarkes Team führen? Dann bist du bei bits&birds genau richtig.
Start-up-Spirit und Professionalität gehen nicht? Bei uns schon! Wir sind ein kleines, junges Team und haben keine Angst davor, die Dinge auch mal auf den Kopf zu stellen und anders anzugehen. Was uns verbindet? Mut, Ehrgeiz und Leidenschaft für unser gemeinsames Projekt und natürlich auch die Freude daran, gemeinsam etwas zu erschaffen. Wir arbeiten fokussiert, denken unternehmerisch und geben Raum für Ideen, Sichtbarkeit und Verantwortung.
In der Rolle des Teamleads übernimmst du die Verantwortung für ein Recruiting-Team am Standort Hamburg. Dein Fokus liegt natürlich neben dem operativen Projektgeschäft auf Budget- und Umsatzverantwortung, Account Management & Partnerschaften sowie der fachlichen und disziplinarischen Führung deines Teams. Gleichzeitig bist du sichtbar nach außen, baust dir eine starke Personal Brand auf und hast einfach Spaß an abwechslungsreichen Projekten.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für Budget, Umsatz und Zielerreichung deines Teams inkl. aktiver Steuerung der wirtschaftlichen Performance Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften Eigenständige Steuerung von Recruiting-Projekten von Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung Entwicklung individueller Recruiting-Strategien inkl. konkreter Maßnahmen und Lösungsansätze Beratung von Kund:innen und Betreuung von Kandidat:innen über den gesamten Recruiting-Prozess und darüberhinaus Konzeption und Durchführung professioneller Interview- und Auswahlprozesse Fachliche und disziplinarische Führung eines Recruiting-Teams Coaching, Weiterentwicklung und Performance-Steuerung der Teammitglieder Aktive Mitarbeit im Leadership Team und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise in der Personalberatung/Agentur Erfahrung in der Steuerung komplexer Recruiting-Projekte und Kundenbeziehungen Breites Rollenverständnis im IT- und/oder Digitalumfeld Erfahrung in fachlicher und idealerweise disziplinarischer Führung Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Lust darauf, auf LinkedIn sichtbar zu sein, eine Personal Brand aufzubauen und dein Netzwerk aktiv zu pflegen Klare Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Benefits
Hybrides Arbeiten mit Präsenz in Hamburg Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Viel Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit Attraktiver zentraler Standort am Jungfernstieg Mobilitätszuschuss Wellpass Faire, marktgerechte Vergütung & Sozialleistungen
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!🤝