About this role
Über uns
Wir sind relyon – ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI & Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen – mit messbarem Impact.
Was uns ausmacht
Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end
Aufgaben Was dich erwartet
Acquisition & Performance
Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta) Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen – mit Fokus auf messbare Pipeline
Funnel & Conversion Optimization
Conversion-Optimierung entlang des Funnels durch A/B-Tests und datenbasierte Experimente Systematisches Hypothesen-Testing: testen, lernen, skalieren
Data & Analytics
Analyse und Reporting von Funnel- und Kampagnendaten (HubSpot, GA4, Looker Studio) Sauberes Tracking & Conversion-Messung als Grundlage für Entscheidungen
Revenue Team Collaboration
Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Verbesserung der Leadqualität Laufende Identifikation neuer Growth-Opportunities und Channel-Potenziale
Ein typisches Projekt
Unsere Performance-Kampagnen liefern Leads – aber die Conversion vom Klick bis zum qualifizierten Sales-Termin ist nicht planbar. Du auditierst Tracking & Funnel, setzt ein Experiment-Setup auf (GA4/HubSpot), definierst Hypothesen und testest neue Landingpages & Messaging. Nach 4 Wochen steht ein reproduzierbarer Funnel: höhere Leadqualität, klare CPA/CAC-Transparenz, bessere Übergabe an Sales.
Qualifikation Must-have:
Erfahrung im B2B- oder SaaS-Growth/Performance-Bereich Tiefe Kenntnisse in Funnel Analytics, Paid Ads und Conversion Tracking Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Google Ads, GA4 (und idealerweise Automations wie Zapier)
Nice-to-have:
Erfahrung mit Looker Studio / Dashboards und KPI-Frameworks Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, Sales und RevOps (Lead-Definitionen, Handover, SLAs) Praxis in Experiment-Design, Attribution-Logiken und Datenqualität
Mindset:
Du willst Verantwortung übernehmen, Ergebnisse sehen und mitgestalten Du liebst Experimente und triffst Entscheidungen datenbasiert Du denkst in End-to-End-Prozessen – nicht in Kanal-Silos
Benefits
Vergütung – Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten Entwicklung – Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit Arbeitsplatz – Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station Ausstattung – MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset Extras – Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕
Dein Weg zu uns
Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional) Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen
Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.