About this role
Om rollen
Som ServiceNow-utvecklare blir du en del av vårt ServiceNow & Configuration-team i Stockholm, bestående av utvecklare, lösningsarkitekt och processpecialister. Teamets uppdrag är att säkerställa en stabil, säker och långsiktigt hållbar ServiceNow-plattform.
Du arbetar verksamhetsnära med att förstå behov och omsätta dem till väl genomtänkta lösningar enligt ServiceNows best practices. Rollen spänner över både utveckling och förvaltning och ger dig möjlighet att påverka hur plattformen används och utvecklas över tid.
Eftersom teamet är relativt litet får du en bred roll och insyn i flera delar av Skandia – från IT och säkerhet till HR, juridik och inköp.
Vi arbetar i en hybrid arbetsmodell och du rapporterar till gruppchef IT Process & Leveransstöd.
Du kommer bland annat att:
Utveckla och konfigurera funktionalitet i ServiceNow
Förvalta och vidareutveckla plattformen i takt med nya behov
Arbeta med integrationer och API:er för stabila och effektiva flöden
Hantera felsökning, incidenter och löpande förvaltningsarbete
Samarbeta tätt med verksamhet, arkitekter och tekniska team
Bidra till kvalitet, struktur och långsiktig utveckling av plattformen
För att lyckas i rollen söker vi dig som:
Har mångårig erfarenhet av ServiceNow-utveckling och plattformsförvaltning
Är trygg i att arbeta nära verksamheten och omsätta behov till tekniska lösningar
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift
Trivs i ett mindre team med stort eget ansvar
Du har erfarenhet av:
ServiceNow ITSM
CMDB och Discovery
Design och förvaltning av API-integrationer
Förvaltning och vidareutveckling av ServiceNow-plattformen
Vem är du?
Du är målmedveten, engagerad och noggrann i ditt arbete, med ett analytiskt förhållningssätt till problemlösning. Du är kommunikativ och samarbetar väl både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ansvar, delar med dig av din kunskap och bidrar till att stötta kollegor, samtidigt som du har ett genuint intresse för att skapa stabila och hållbara lösningar.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Anders Björnemalm på [email protected].
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.