About this role
Weitere Berufsbezeichnung: Senior HR Business Partner; Senior Personalreferent People & Culture; Human Resources Business Partner; Senior Organizational Development & People Partner Stellenbeschreibung: Teil- / Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf Du suchst nach abwechslungsreichen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen? Du hast Lust auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Bereich People & Culture? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und personalrelevante Themen aktiv mitgestalten? Dann nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams! Deine Mission - Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung personalrelevanter juristischer Themen, inklusive Kündigungen - Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern (Agentur für Arbeit, Krankenkassen, Finanzämter etc.) - Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland, Österreich, Italien und Frankreich (ca. 250 Mitarbeitende) - Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding - Personaladministration, Stammdatenpflege und Erstellung von HR-Reportings sowie gesetzlichen Statistiken - Organisation von Personalmessen, Events und betrieblichem Gesundheitsmanagement - Business Partner für Führungskräfte mit arbeitsrechtlichem Coaching - Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und kontinuierlichen Optimierungen - Unterstützung des Datenschutzbeauftragten sowie Compliance-Begleitung im Personalbereich Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen - Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. Sage, DATEV, SAP o. Ä.) - Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an vielseitigen Aufgaben Deine Benefits Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf: - Monatliche Sachbezugskarte (Givve Card) als steuerfreier Benefit - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten - Eine gesunde Work-Life-Balance - Unterstützung für interne und externe Schulungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können - Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen - Gesundheitsmanagement, weil wir uns um Sie kümmern (z. B. Massagen direkt vor Ort im Unternehmen) - Mitarbeiterkantine, Essenszuschuss und kostenlose Getränke - Parkplatz für Mitarbeiter - Soziales Intranet für den Austausch von Neuigkeiten und um in Verbindung zu bleiben Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung