About this role
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vous serez rattaché à la Responsable Comptabilité, Risques et Contrôle interne, au sein de la Direction Financière OCD France.
Vous aurez comme activités principales les missions suivantes :
• Management de l'équipe Recouvrement (8 collaborateurs) : définition des missions, accompagnement, montée en compétences, recrutement
• Pilotage de l'activité en mode Run : o Gestion de la base clients et affectation des comptes clients à l'équipe o Relances clients et suivi des retours o Suivi des Remboursement clients, Lettrage des comptes clients o Interaction avec le service commercial et les opérationnels pour le suivi des impayés, déblocage de litiges o Analyse de la balance âgée et revue des créances, des comptes créditeurs en étroite collaboration avec le service Comptabilité et Administration des ventes
• Mise en place de reportings en collaboration avec la responsable Comptable, Préparation des tableaux synthétiques sur la situation des impayés et pilotage des plans d'actions Recouvrement
• Gestion de la relation avec les directeurs de BU et le Commerce sur le périmètre Recouvrement, Organisation et animation des Comités Opérationnels mensuels
• Mise à jour et suivi des procédures de recouvrement
• Participation active au projet de migration d'ERP pour la partie Recouvrement et aux projets de transformation transverses au sein de la Direction Financière Vos compétences ▪ Savoir fédérer et animer une équipe, et des clients internes et externes, avec diplomatie et sens de l'écoute et du dialogue ▪ Avoir un esprit d'analyse, rigueur, méthode et organisation ▪ Savoir travailler en coopération et en mode projet avec autonomie ▪ Savoir communiquer avec impact
Votre profil : ▪ Vous bénéficiez d'une expérience minimum de cinq ans avec des bases financières et comptables solides, et avez exercé des responsabilités managériales reconnues. Une expérience en Credit Management sera très appréciée. ▪ Vous maitrisez les outils bureautiques ▪ Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d'initiatives et savez gérer plusieurs missions de front. Publication date : Jan 27, 2026, 12:00AM
Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ; • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ; • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.