About this role
Wer sich wohl fühlt, macht einen guten Job und das machen wir bei der OKE Group nicht nur zum Spaß, sondern für unseren Erfolg: Mit unseren Kunststoff- und Hybridbauteilen sowie unserem Sondermaschinenbau unterstützen wir die Automobil-, Möbel- und Elektronikindustrie. Und die Zeichen stehen nach wie vor auf Wachstum. Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst: - Flexible Arbeitszeiten mit der Option für mobiles Arbeiten - 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub - Eigenes, top ausgestattetes **Fitnessstudio **„Fitnesswerkstatt“ - Außensportgelände, Mountainbikeverleih, Fahrradleasing - Gutes Essen, frisch und regional, in unserem **Betriebsrestaurant **„Schlemmerland“ - **Weiterbildungsangebote **in unserem „Lernwerk“ - Strukturierte, umfassende Einarbeitung - Betriebliches **Gesundheitsmanagement **mit Betriebsarzt, Physiotherapeut und Friseurin - **Sicherheit **eines inhabergeführten, international agierenden Mittelständlers Darum gehts: - Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben sowie Sicherstellung einer korrekten Datenpflege in allen HR-Systemen - Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Steuern, Sozialversicherung, Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersvorsorge - Verantwortung für Melde-, Prüf- und Behördenkommunikation, inklusive Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Erstellung relevanter Berichte und Statistiken - Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycles von Eintritt bis Austritt inkl. Vertragsunterlagen, Reisekostenabrechnung, Pfändungsbearbeitung und Unfallmeldungen - Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten sowie Erstellung von Controlling-Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Das brauchst du dafür: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Datenschutz (DSGVO) - Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. SAP HCM, SAGE, DATEV LODAS oder ADP) - Sicherer Umgang mit MS-Office & O365-Umgebung - Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung - Selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Gute Englischkenntnisse Die Chance auf gutes Arbeiten und gutes Leben: **"Wir mögen Menschen"** ist der erste Grundsatz unseres Leitbildes. Damit meinen wir alle. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen jedes Alters oder Geschlechtes sowie jeder Religion, Herkunft oder sexuellen Orientierung. Kurzum: Wir freuen uns darauf, **DICH **kennenzulernen! Dein Ansprechpartner ist: Christoph Brüggemann OKE Group GmbH Nobelstr. 7 48477 Hörstel T +49 5459 914-0 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Microsoft Office, Abrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung