About this role
Ihre Begeisterung erstreckt sich gleichermaßen auf die Betreuung von Mitarbeitenden und die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen? Sie haben Freude an personalrelevanten Themen und bewahren stets einen klaren Kopf? Dann möchten wir unbedingt mit Ihnen ins Gespräch kommen! Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden, einem führenden Unternehmen für Finanzdienstleistungen, Personal im Rahmen einer Direktvermittlung für den Standort Mönchengladbach. Ihre Arbeitsaufgaben - Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms in allen personal- und lohnsteuerrechtlichen Belangen - Eigenverantwortliche Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Bearbeitung von Personaleintritten inklusive Arbeitsvertragserstellung - Melde- und Bescheinigungswesen - Korrespondenz mit Behörden und Ämtern - Pflege der Personalstammdaten und -akten Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung - Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Deutschkenntnisse auf C2-Niveau - Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse in DATEV/SAP/Lexware - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Vorteile Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem erfolgreichen Unternehmen mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Auf Ihren Wunsch hin stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch nicht nur diese Vakanz, sondern gerne auch noch weitere passende Positionen für Ihr Kompetenzprofil vor. - Sichere unbefristete Festanstellung - Akttraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Individuelle Weiterbildungsangebote - Flexibles Gleitzeitmodell - Homeoffice-Möglichkeit - Moderner Arbeitsplatz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Microsoft Office, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht