About this role
Für unser Werk in Kerpen-Sindorf suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT Ihr Aufgabengebiet: Als Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt sind Sie für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Teil der Belegschaft (ca. 170 Mitarbeiter) sowie diverse Vorarbeiten unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich. Daneben sind Sie verantwortlich für die Pflege der Stammdaten, das Bescheinigungswesen sowie die Fehlzeitenverwaltung. Zudem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten aus dem Bereich Personalmanagement bzw. der allgemeinen kaufmännischen Verwaltung. Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Kaufmann/frau oder als Steuerfachangestellte/r, gerne auch über eine Weiterbildung zum/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder zum/r Personalfachkaufmann/-frau. Sie beherrschen die Entgeltabrechnung sicher und greifen auf fundierte einschlägige Berufserfahrung im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft zurück. Sorgfältig, strukturiert und selbständig erledigen Sie Ihre Aufgaben. Sie sind zuverlässig, vertrauenswürdig und überzeugen durch Organisationstalent und ein freundliches Auftreten. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Wir denken langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: [email protected] Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohn-, Einkommensteuer, Sachbearbeitung, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Terminplanung, -überwachung