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Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) @ Page Personnel (Deutschland) GmbH

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About this role

Ihre Aufgaben - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP HCM - Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses - Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens - Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden - Durchführung der gesetzlichen Meldungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Betreuung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Entgeltabrechnung - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM Payroll - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Service- und Teamorientierung Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 10% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

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