About this role
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein - Du hast Lust, das Thema der „Financial Lines" D&O, Vermögensschadenhaftpflichtversicherung, Vertrauensschadenversicherung mit Leben zu füllen und als Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Vertriebspartner:innen da zu sein. - Hierbei bist Du Dreh- und Angelpunkt rund um Anträge und Verträge zu diesen Sparten. - Du bist in der direkten Kommunikation mit unseren Kund:innen und Vertriebspartner:innen gefragt - telefonisch wie schriftlich. Dabei findest du passende Lösungen, um ihre Anliegen zuverlässig und serviceorientiert zu bearbeiten. - Zudem bringst du deine Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein. In unserer aktuellen Transformationsphase hast du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Veränderungen konstruktiv voranzutreiben. - Darüber hinaus übernimmst du abwechslungsreiche Sonderaufgaben und wirkst in Arbeitskreisen mit. Mit deinem Engagement leistest du einen direkten Beitrag zur operativen Weiterentwicklung der Hauptabteilung. Das bringst Du mit - Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen; alternativ Versicherungsbetriebswirt:in - Kommunikationsgeschick, Souveränität und ein gutes Gespür für die Wünsche unserer Kund:innen und Vertriebspartner:innen - Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Neugierde, Entwicklungsbereitschaft und Entscheidungsfreude - Ausgeprägte Kunden-/ Vertriebsorientierung und Teamfähigkeit - Freude an Veränderungen und Innovationen Das bieten wir Dir - Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance - Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen - Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge - Home-Office - Innovatives Gesundheitsmanagement - Kinderbetreuung - verschiedene Sportangebote