About this role
Das sind die Aufgaben - Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams durch regelmäßige Meetings, Jour fixe, Feedbackgespräche etc. - Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer europaweit anschlussfähigen People Development Strategie sowie die Einführung moderner Lern- und Entwicklungsformate - Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung an allen Standorten, inklusive Entwicklung innovativer Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen - Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Talentförderung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Top-Management - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Bereich Compliance & Governance sowie zielgruppengerechte Vermittlung an Mitarbeitende - Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partnern, sowie Reporting relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsmaßnahmen Was uns überzeugt - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbar, mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung - Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse - Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung, wie Coaching, Mentoring, Kompetenzmanagement und digitalen Lernplattformen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir einbringen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche - Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung - Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus - Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad - Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine - Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aus- und Fortbildung Expertenkenntnisse: Personalentwicklung Zwingend erforderlich: Gruppen-, Teamleitung