About this role
Unser Operational Excellence Team in Düsseldorf sucht Dich! Befähigung des Unternehmens zur Implementierung von OE in der Linienorganisation: Planen, Verwalten, Überwachen des Fortschritts, Verfolgen des Nutzens, Abschwächen von Risiken für OE-Lieferungen Steuerung eines Teams von Operational Excellence-Experten und -Praktikern, die an den OE-Lieferungen arbeiten: Planung und Koordinierung ihrer Aktivitäten, Sicherstellung ihrer Entwicklung am Arbeitsplatz durch Feedback und Coaching Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, um sie in die Lage zu versetzen, eine Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln und zu pflegen Strukturierung und Koordinierung von Diagnosemaßnahmen zur Ermittlung von Verbesserungspotenzialen, Erarbeitung von Lösungen zusammen mit dem Unternehmen und Unterstützung bei der Umsetzung Sicherstellung des Aufbaus von Operational Excellence-Fähigkeiten im Unternehmen auf verschiedenen Ebenen der Organisation durch die Leitung von Schulungen und Workshops zu OE-Prinzipien und -Instrumenten sowie durch die Sicherstellung ihrer Qualität und Wirksamkeit Coaching und Beratung von Geschäftskollegen bei der Anwendung von Operational Excellence-Methoden und -Ansätzen Bewertung des Fortschritts und des Reifegrads des Unternehmens im Hinblick auf Operational Excellence und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Selbstbewertung und bei der Förderung von Verbesserungen Kontinuierlicher Beitrag zur Entwicklung von Operational Excellence-Standardschulungsmodulen, -Werkzeugen und -Ansätzen Sicherstellen, dass die OE-Standards innerhalb und außerhalb des OE-Teams konsequent angewendet werden Hochschulabschluss > 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Operational Excellence / Lean, mit klarer Erfolgsbilanz der erzielten Verbesserungen Six Sigma Black Belt / LCS 2B-Zertifikat oder gleichwertig Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement Kann Hypothesen zu Leistungsdefiziten formulieren Hervorragender Coach, der Menschen on-the-job entwickelt Stark im Management von Interessengruppen und in der Beeinflussung von Mitarbeitern, auch im Umgang mit leitenden Angestellten Hohes Maß an Engagement und Teamgeist Wertschätzung für die Arbeit in verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Umgebungen Fortgeschrittener Nutzer von MS Office-Anwendungen (Excel und PowerPoint) Gute Englischkenntnisse werden erwartet. Weitere Sprachen sind willkommen Flexibilität für internationale Reisen Die Bereitschaft, viel Spaß zu haben, ist ein Muss!