About this role
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben - Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Erstkompetenz und bringst Deine Erfahrungen sowohl in der Kundenbetreuung als auch in der Neukundenakquise aktiv ein. - Du analysierst und bewertest Bonitäts- und Objektrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab, die Du anschließend umsetzt. - Du bearbeitest Einmalkundenengagements und erbringst Serviceleistungen für Dauerkundenengagements in der privaten Baufinanzierung. - Du entwickelst Engagement-Strategien und stellst eine fristgerechte und ordnungsgemäße Berichterstattung sicher. - Du bearbeitest leistungsgestörte Engagements bis hin zur Verwertung der vorhandenen Sicherheiten. - Du bewertest, konzipierst und begleitest Sanierungskonzepte. Das bringst Du mit - Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) oder eine gleichwertige Berufsausbildung gemäß den gesetzlichen Anforderungen der ImmoDarlSachkV - Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Immobilienfinanzierung (Management von Kreditbeständen sowie die Bearbeitung von Non-performing Loans) - Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, im allgemeinen Kreditvertragsrecht sowie in der Zwangsvollstreckung (ZVG) - Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und externen Partner:innen - Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lust auf fachliche und/oder organisatorische Projektarbeit Das bieten wir Dir - Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance - Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln - Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen - Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges - Mobiles Arbeiten bis zu 60% - Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung - Kinderbetreuung - verschiedene Sportangebote - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - JobTicket & JobRad