About this role
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen am Standort Vreden. Ihre Aufgaben • Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse von Recruiting bis Personalentwicklung • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen • Verantwortung für Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement • Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen • Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben • Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftsnahe Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz • Strukturierte, verantwortungsbewusste und empathische Arbeitsweise Unser Kunde bietet • Strategisch relevante HR-Position mit Gestaltungsspielraum • Moderne HR-Strukturen und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld • Wertschätzende Unternehmenskultur und professionelles Management Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379351 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Arbeitsrecht