About this role
Werde ein Teil des Ganzen Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS. Stärken - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen - Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Projektarbeit - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - AEVO-Ausbildereignung wünschenswert Aufgaben: - Erstellung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen - Steuerung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Recruiting-Kanäle inklusive Reporting relevanter Kennzahlen - Unterstützung im Personalmarketing sowie Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und weiteren Maßnahmen zur Arbeitgeberpräsentation - Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements – von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zur Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen - Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung professioneller On- und Offboarding-Prozesse - Vertretungsweise Übernahme und Betreuung des Bereichs Ausbildung für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten – von der organisatorischen Begleitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und externen Institutionen - Mitwirkung bei administrativen und operativen Themen der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung im Umfeld der Entgeltabrechnung Benefits - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. JobRad, Durchführung von Gesundheitstagen sowie Obsttagen) - Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Weihnachtsgeld und ein attraktives Prämiensystem - Möglichkeiten der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalrekrutierung