About this role
Mitarbeiter (m/w/d) HR‑Transformation & Digitalisierung im Bereich Personal (HR) Einstiegslevel: Berufserfahrene Art der Stelle: Vollzeit Unternehmen: HAVER & BOECKER Holding GmbH Standort: Werk 6 (Oelde, Deutschland) Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: Befristet Ihre Perspektiven Starten Sie Ihre Weiterentwicklung oder den Berufseinstieg bei uns. Treiben Sie mit der IT und internationalen Stakeholdern die digitale HR-Transformation voran. Das erwartet Sie: • Verantwortung für die digitale HR‑Prozesskette vom Recruiting, Onboarding bis Offboarding • Mitgestaltung der internationalen, digitalen HR‑Roadmap • Beratung bei prozessbezogenen und technologischen HR‑Themen • Globaler Rollout von HR‑Prozessen und HR-Managementsystemen wie (z .B. Cornerstone, SAP SuccessFactors, SAP Joule) • Einführung und Skalierung neuer Technologien (z. B. RPA, Power Platform, KI) zur Automatisierung von HR-Prozessen • Mitarbeit bis hin zur Steuerung internationaler HR‑Digitalisierungsprojekte • Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Reportings und KPI-Systemen Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder IT • Ausgeprägte Prozessaffinität sowie ein starkes Verständnis für End-to-End-Prozesse im HR • Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel), Softwareanwendungen und ERP‑Systemen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns HAVER & BOECKER ist ein traditionsbewusstes familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Sitz in Oelde, Westfalen. Unter dem Dach der HAVER & BOECKER OHG befinden sich die Unternehmensbereiche Drahtweberei und Maschinenfabrik. Gemeinsam mit über 50 Tochterunternehmen auf allen fünf Kontinenten bilden sie die HAVER-Gruppe, für die weltweit mehr als 3.300 Mitarbeiter und 150 Vertretungen tätig sind. Ihr persönlicher Kontakt Leonie Trumpp | HR Business Partner | [email protected] | +49 2522 30 8783 Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal! ( https://haverboecker.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/390?c=haverboecker ) Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden. Gemeinsam Karrierepläne schmieden! Sabine Burwinkel Ansprechpartnerin Recruiting +49 2522 30-8432 [email protected] Wiedenbrücker Straße 3 59302 Oelde Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Planung, Management