About this role
Unser Kunde ist ein modernes und innovatives Unternehmen, das viele spannende Möglichkeiten und attraktive Benefits bietet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der dafür sorgt, dass die besten Talente für das Unternehmen gewonnen werden. Das bietet Ihnen unser Kunde: - Ein attraktives Gehalt zwischen 3.000 bis 4.000 € brutto monatlich - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten - Zahlreiche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungen - Ein dynamisches, innovatives und motiviertes Team - Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: - Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl und Einstellung der Kandidaten - Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Interviews, sowohl telefonisch als auch vor Ort - Beratung der Fachabteilungen zu Rekrutierungsstrategien und -bedarfen - Aufbau eines Talentpools und Pflege von Kandidatenbeziehungen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Rekrutierungsprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich - Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: 3.000,00€ - 4.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - Montag bis Freitag - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Firmenevents - Firmenhandy - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit - Homeoffice-Möglichkeit - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Zusätzliche Urlaubstage Sonderzahlung: - 1. Monatsgehalt - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Willkommensbonus - Zusatzzahlungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung