About this role
Das sind die Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten kaufmännischen Recruiting‑Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung - Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorauswahlen sowie Planung und Begleitung von Interviews - Begleitung von Fach- und Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess - Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Bearbeitung besonderer Recruiting‑Fälle - Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination der notwendigen administrativen Schritte im Vertragsprozess - Enge Zusammenarbeit mit unseren Steakholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting‑Strategie und Übernahme von Projekten Was uns überzeugt - Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Personalbezug und einschlägiger Berufserfahrung von min. zwei Jahren - Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohe IT‑Affinität im Recruiting‑Kontext - Routine in der Durchführung strukturierter Interviews und professioneller Bewerberkommunikation - Kenntnisse rund um Arbeitsrecht und tarifliche Eingruppierungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil - Verlässliche, gut organisierte Arbeitsweise sowie Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit Was wir einbringen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche - Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge - Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine - Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung - Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus - Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad - Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP SuccessFactors Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht