About this role
Ort: Krefeld Verdienst: 54.000€ - 60.000€ p.a. Vertragsart: Personaldirektvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-40 Std.) Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Ihre Vorteile: - Attraktive Vergütung von 54.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr - Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision - Betriebliche Altersvorsorge - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike - Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeiten - Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten - Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Strategische Führung & Konzeptentwicklung - Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards - Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII - Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze - Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen - Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien - Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung - Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems - Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten - Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes - Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards - Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen - Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung Personalführung & Teamentwicklung - Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams - Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen - Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung - Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes - Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout - Kooperation & Netzwerkarbeit - Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern - Teilnahme an Hilfeplangesprächen - Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken - Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung Kinderschutz & Krisenmanagement - Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII - Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen - Weiterentwicklung von Schutzkonzepten - Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz - Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften odervergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe - Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz - Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung - Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget - undRessourcenplanung - Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil - Hohe interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0 - Weiterempfehlung: 100%