About this role
Ihre Aufgaben - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen - Konzeption und Organisation von internen und externen Trainings - Durchführung des Bewerbermanagements - Pflege der Seminarverwaltungsdatenbank und Statistiken - Betreuung von Auszubildenden, Studenten, Praktikanten sowie zeitweise eingesetztem Personal - Weiterentwicklung des Personalmarketing und Employer Branding - Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen Ihre Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement - Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) - Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung - Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit - Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und PowerPoint - Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Word und Schrift - Diskretion und Verantwortungsbewusstsein - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung