About this role
Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen Teamleitungen (w/m/d) Beginn/Arbeitszeit: - Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche Fachliche Voraussetzungen: - Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung - wünschenswert sind Leitungserfahrungen Das Aufgabengebiet umfasst u.a. - die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams - die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten - die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene - die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation - die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte - die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst - den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen - die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten. - Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir erwarten: - soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten - die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV - Führungskompetenz - empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten - als auch gegenüber den Mitarbeitern - Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit - Nutzung der vorhandenen Software - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - selbstständiges und strukturiertes Arbeiten - sicheres und verbindliches Auftreten Wir bieten: - ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen - Arbeit im multiprofessionellen Team - Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9 - zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe - regelmäßige Teamgespräche - 5-Tage-Arbeitswoche - Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus - Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr - Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr - Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage - Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln - Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung - Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Heilerziehungspflege, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Aufsicht, Leitung