About this role
SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) Du denkst Berechtigungsmanagement nicht nur administrativ, sondern strategisch? Du möchtest sichere, durchdachte Rollen- und Berechtigungskonzepte gestalten und aktiv an modernen SAP S/4HANA-Landschaften mitwirken? Dann werde Teil von SPIE und unterstütze uns dabei, stabile, effiziente und anwenderorientierte SAP-Prozesse weiterzuentwickeln. Als SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) im Team Application Design arbeitest Du an zentralen Berechtigungskonzepten, begleitest SAP-Projekte und sorgst dafür, dass Anforderungen sicher, praktikabel und nachhaltig umgesetzt werden. SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) Aufgaben - Analyse, Konzeption und Anlage von Rollen- und Berechtigungsstrukturen im SAP S/4HANA Umfeld - Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen - Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten für SAP-nahe Applikationen - Bearbeitung von Berechtigungs- und Änderungsanträgen - Sicherstellung einer verantwortungsvollen, strukturierten und serviceorientierten Umsetzung aller Aufgaben im Berechtigungsmanagement - Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und Berechtigungskonzepte Profil - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im SAP S/4HANA Berechtigungswesen sowie im Umgang mit der Zentralen Benutzerverwaltung (ZBV) - Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen - Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten im SAP S/4HANA Umfeld - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit - Ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse von Anwender:innen - Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten - Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm - Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten - Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung - Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung - Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung - Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende - Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d