About this role
Weitere Berufsbezeichnung: Pflegepädagoge Stellenbeschreibung: Wir sind ein Pflege- und Betreuungszentrum mit Seniorenhaus, Hospiz, intensiver Langzeitpflege, Physiotherapie, Begegnungszentrum, Betreutem Wohnen, ambulanter Pflege und Tagespflegeeinrichtung in katholischer Trägerschaft. Für unseren Ambulanten Hospizdienst „LebeWohl“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Koordinator/in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Das werden Ihre Aufgaben sein: • Koordination der ambulanten Hospizarbeit gemäß § 39a SGB V • Einsatzkoordination – Erstkontakte, Anamnese, Beratungsangebote, Vermittlungstätigkeit etc. • Psychosoziale Betreuung und Begleitung schwerstkranker Menschen und ihrer Zugehörigen • Gewinnung, Qualifizierung, Einsatzplanung, Betreuung sowie Begleitung der Weiterbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden • Sicherstellung der administrativen Tätigkeiten wie Dokumentation, Förderantragsstellung etc. • Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheitswesens • Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen, Gremien etc. Das wünschen wir uns von Ihnen: • Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege • oder ein Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich, Pflege, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit • Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in den o.g. Bereichen • Abschluss einer Palliative Care Basis-Weiterbildungsmaßnahme (160 bzw. 120 Stunden) • Ein abgeschlossenes Koordinatorenseminar (40 Stunden) und ein abgeschlossenes Seminar zu Führungskompetenzen (80 Stunden) nach §39a Abs. 2 SGB V sind wünschenswert, können aber auch nachgeholt werden • Hohe Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit • Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel) • Kenntnisse des Programms „HospizWare“ sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Belastbarkeit • Verbindliches und freundliches Auftreten Das bieten wir Ihnen: • Eine unbefristete Anstellung • Eine umfangreiche Einarbeitung • Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima in einem multiprofessionellen Team • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten • Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse • Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision • Dienstrad-Leasing • Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV • Nutzung attraktiver Angebote und Sonderkonditionen über „corporate benefits“ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen! Haus Hörn gGmbH Herr Manfred Vieweg Johannes-von-den-Driesch-Weg 4, 52074 Aachen Telefon: 0241/997810 E-Mail: [email protected] www.haus-hoern.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Sozialpädagogik, Psychosoziale Betreuung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations